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2020年宜兴市新庄街道人力资源有限公司招聘人员公告
发布时间:2020-3-26 9:18:14     浏览次数:次     来源:宜兴人才网       字号选择〖   〗

       新庄街道人力资源公司因发展需要,现公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:

       一、报名与资格审查

       1、报名时间:2020年3月20 日—3月30日 
       2、报名方式:采取线上报名的方式,应聘者请以邮件的形式将下列5-6类资料打包发送至邮箱602412715@qq.com进行网上报名,邮件标题:姓名+联系方式+应聘职位代码。联系电话:87561866。 
       ①报名登记表,请网上自行下载填报《2020年宜兴市新庄街道人力资源有限公司招聘人员报名登记表》(附件1);②一寸近期免冠彩照;③身份证照片(正反面);④户口本扫描件(户主页及本人页);⑤学历证书照片;⑥其他证明材料。 
       3、本次招聘进行统一资格审查。报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效,凡不符合规定条件或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。 
       4、资格审查 
       (1)报名人员必须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正,未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录;热爱应聘职位工作,身体健康,具备正常履行职责的身体素质; 
       (2)招聘单位将按照招聘条件对应聘人员进行报名资格审查,通过资格审查人员将会收到邮件回复。笔试时间、地点将电话通知; 
       (3)每个报名者限报一个岗位,多报无效。

       二、招聘程序

       考试采用笔试和面试相结合的方式进行。具体笔试面试的时间、地点等事宜另行通知。 
       (一)笔试 
       笔试成绩满分100分。合格线为60分,未达合格线的直接淘汰。 
       (二)面试 
       对通过资格审查的报名人员,按职位进行面试。面试满分为100分,合格线为60分,低于60分的直接淘汰。根据参加面试人员的成绩,按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者按照考察结果决定是否录用。

       三、体检、考察

       1、面试结束后,根据报考人员的成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象 
       2、体检标准参照《职工录用体检通用标准》执行,体检费用自理。 
       3、对体检合格的人员,按照有关程序组织实施考察,根据考察结果,确定拟录用人员。

       四、录用

       1、经体检、考察合格后,招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续,在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理,签订《全日制劳动合同书》,约定试用期,试用期满考核合格者,予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。 
       2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的,实行在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补进入体检、考察程序,递补人员成绩相同的,按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。录用手续办理后不再递补。 
       3、一经录用,需服从单位安排(委派),否则视为放弃。

       五、纪律与监督

       用工人员公开招聘工作,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘工作信息将及时在宜兴人才网(www.yxhr.com.cn),同时接受社会监督,咨询电话:87561866;监督举报电话:87563065。

       六、本公告由宜兴市新庄街道办事处负责解释。

       附件:1、2020年宜兴市新庄街道人力资源有限公司招聘人员报名登记表


宜兴市新庄街道人力资源有限公司
2020年3月20日

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