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     薪酬绩效专员                        起始日期:2019-3-22                截止日期:2019-4-1
学历要求:本科
专业要求:人力资源管理
工作年限:无
工作地点:官林镇
招聘人数:1 人
职位性质:全职
职位月薪:4000-5000 元/月
到岗时间:面议
语言要求:无

工作描述:
任职要求:1、性别:男女不限;2、本科及以上学历,人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业优先;3、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件;4、具有较强的、沟通、口头表达、协调和推进能力,原则性强。
工作职责:
1、参与薪酬福利体系的构建、维护、改进;
2、负责各月度薪资的核对及各项福利品发放人员名单统计、核对工作;
3、参与员工薪资的初定和调整,以及员工各项薪资、福利、津贴享受资格的审核;
4、参与公司内外部薪资调查和公司薪酬政策的改进;
5、参与年度薪资调整方案的制定和实施;
6、参与公司人工成本的统计分析及管控;
7、根据当地用工政策及法律法规,确保薪酬福利体系的的合规性;
8、绩效管理体系的构建与维护及绩效管理的推行;
9、负责各岗绩效指标的设计和维护工作;
10、负责各周期绩效考核的组织实施,协调处理考核中出现的各种问题;
11、负责各周期考核结果的统计、分析、反馈,并参与考核结果的运用;
12、负责绩效档案的建立、维护工作;
13、完成领导交办的其他事务。
联系方式:

联 系 人:蒋女士
电 话:0510-87200632
传 真:0510-87200632
电子邮箱:登录个人账户后显示

         

        



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