具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、团队融入能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神；有一定创意和开拓能力，扎实的文字功底及较好的文案内容综合整合能力。

目前主要工作内容：
1.建立健全企业行政人事管理制度，并监督执行。
2.公司函件、公司内部通知、公司相关文案撰写。
3.公司内部门卫、食堂、驾驶班、清洁等后勤部门的管理。
4.公司礼品仓库物品领用、入库、保管等事宜的管理与监督。
5.负责公司来访人员的接待工作，包括住宿、用餐等安排。
6.政府部门政策执行与配合，负责公司内、外部提供报表所需要的数据及文案。
7.对公司档案管理、会议等基础工作进行监督和管理。
8.负责公司年会筹备等事宜；负责年会当天相关事宜。
9.负责员工招聘，包括招聘计划、广告投放、简历筛选、初试、安排复试及录用审核等相关流程；负责年度优秀员工评选等工作。
10.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
11.对公司员工的招聘、社保、考勤、工伤、离职及劳资纠纷等日常工作进行监督和管理。
12.对公司员工薪酬计算进行监督审核；对车间员工定额计算方案制定进行规划及估算。
13.负责员工的绩效管理，控制企业人力资源成本，最大限度发挥企业人力资源效率；
14.大型工伤事故、劳资纠纷处理，协助总经理建立良好的公司劳资关系。
15.完成总经理交办的其他任务。