2021.11-至今 江苏瑞鼎环境工程有限公司 300人 人事
1.根据公司的发展及部门需求，制定人员招聘计划，快速补充需求岗位到岗，做好人事信息更新，协助上级对各个部门人才资源情况汇总、分析与查询，维护职工档案以及相关人事行政台账；
2.负责公司员工入职培训、转正、调岗、离职等工作、劳动协议、社保等办理，公司员工劳动合同签订、续签等方面的工作；
3.熟悉工伤流程负责员工工伤认定、工伤报销等工作并做好台账；
4.负责公司各部门每月考勤、考核等工作；
5.负责公司员工的人员资质培训，取证、复审等；
6.联系各大院校双选会事宜,和校方联系签订三方协议,做好毕业生的录取工作，负责应届生见习补贴申报；
7.负责公司公文收发管理；发布通知、公示、决定等；公司规章制度的制定、修改、执行等工作；
8.参与公司九州认证，负责健康企业申报；
9.政府与企业对接活动资料申报等相关工作。
