2007.03—2013.03 江苏宇杰钢机有限公司 办公室行政
负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系
配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
负责施工现场工程资料的编制。
2013.03—2025.10 江苏鹏诚钢构有限公司 办公室主任
统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；
统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
负责公司的招投标文件的管理。
负责安全资料的整理，危废仓库管理等。
