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      简历ID:78615 注册日期:2026/6/13,更新日期 :2026/7/5,信息有效期:永久,浏览次数:73
王**

名:  王** 族:  汉族
贯:  江苏省无锡市宜兴市 别: 
龄:  43岁 高:  172厘米
型:  婚姻状况:  已婚
政治面貌:  其他 现居住地:  宜兴市宜城街道
出生年月:  1983/1/1 身份证号码:  3202821983********
通讯地址:  宜兴市周铁镇庄前路6*** 邮政编码: 
固定电话:  ********* 电子邮件:  ********@qq.com
手机号码:  139******** QQ号码:  ********

自我评价
自荐简述:
  
    非常感谢贵公司通过对我有了初步认识的基础上,能给予我这个工作机会,与公司一起见证成长和发展!
    我于2008年至2013年就职于中国平安财产保险股份有限公司无锡分公司,工作期间公司提供了一个完善的工作、学习和成长平台,在公司领导和同事的信任、培养、帮助下,职业能力得到了充分地锻炼和发挥、积累了我个人销售、销售管理、销售策划等综合工作能力。    
    2013年自宜兴利星奔驰汽车筹建之际至2015年,有幸加入利星行(中国)汽车管理有限公司工作,港资企业简单、务实、直接、高效的工作作风,亦让我的职业能力受益匪浅,持续提升。    
    2015年因家父身体原因不适宜操劳,需回家照料经营家里生意,不舍告别了之前成长多年的职业生涯。
    以往的工作经历取得的成长和发展,奠就了我成熟的职业操守和道德:责任心强、认真细致、紧密高效、工作主动意识,并深刻地感悟到在工作中,认同和融入企业文化、对企业忠诚、为企业创造价值的重要性,做好企业的发展的基石,才能与企业共同发展。  
    俗语有云:男人当四十不惑,而今,值不惑之年之际,找对能承载余生职业生涯,担负起人生责任的方向和平台甚为重要。所以十分期盼能加入一个有毅力和努力,坚持稳定,可持续发展的企业平台工作,把往昔职业生涯的得失和成就、积累的知识和能力作为继往开来的经验和财富,发挥持续的学习意识和工作能力,引领取得更好的工作成绩和发展。
   我愿秉着真诚豁达的品质和敬业务实的精神:“为人踏实,处事可靠、认真细致、责任心强”。 以人生历程中历练出的所长,结合企业的发展需要,为企业基石之材,与企业共鉴每一步成就。

职业素养:
   积累了丰富的职业经历,拥有成熟的职业操守和道德。拥有高度的责任心和敬业精神,注重工作细节,追求卓越的工作成果。
   具备适应能力和应变能力,面对行业竞争和市场变化,能够有效分析,调整策略,提升竞争优势。
   具备沟通协调和团队协作意识,能与内部横向部门和外部业务伙伴建立良好的协作关系,发掘运用
辅助优势。

职业能力:
   积累了多年销售管理、销售策划、拓展市场、团队绩效激励、客户关系维护的经验和能力,擅于实施有效的营销方案,促成业务达成;能有效制定激励方案,打造高绩效团队,提升团队整体业绩能力;能有效进行市场信息收集和分析,为销售决策提供有有效保障。           


    关于自身年龄的补充说明:

    单就年龄的数值而言,确已四十出头,达到职场35岁危机现象,但自信并没有这个年龄段的一部分职场人出现的一些弊端:“守旧、摆资格、自由主义和经验主义、不愿接受新知识技能等”。
    事实上我多年的职业经历和经验是饱满着充实和热情,学习和进步的过程。在实际工作中,我尊循的是:和年长的同事共事,可以学到经验和沉稳,减少试错成本;与年轻的同事共事,他们的聪巧和活跃也能让我沉浸其中,更能让我听到年轻人的新鲜思维和技能。
    虽四十出头,但没有酗酒、熬夜赌博等生活恶习,所以身体健康,健康指标正常。而且之前工作涉及到工程业务出差,出差周期基本半个月到一个月。出差节奏有时三天就需要拜访完分布全程两三百公里的十余个项目经理部;有时赶早班高铁,下午就到了相隔千里的甲方指挥部。所以,从事销售工作出差的适应能力、节奏和精力上可以保证。
    综上,一个距离退休年龄尚早的中年职场人,没有一些所谓的弊端,少了一份浮躁,而多了些许成熟和稳重、经验和周全,对工作和生活更加懂得珍惜和感恩,稳定和忠诚。实则不情愿就因为一个年龄的数值,成为职场所谓35岁危机劣势。我的职业目标继续工作奋斗数十年,和企业一起发展,成就我职业生涯的圆满,也为人生和家庭创造更好的生活。

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知识技能/证书:	
   平安金融学院职业经理人培训,通过中国平安集团总监类任职资格认证;
   梅赛德斯-奔驰经理人培训,通过金融经理认证;
   江苏省计算机应用能力考核(中级)
   高等学校职业培训证书(计算机信息化操作)
   全国公共英语等级三级
   驾驶证C1照(10年以上安全驾龄)
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教育背景:	   
      时间:             毕业院校:                专业:                             学历:
1999.9-2004.7     江苏广播电视大学     中小学计算机信息化教育      大学专科
2004.9-2007.7      南京大学                 商务管理(工商管理方向)   大学本科

商务管理专业知识:	   
  政府政策与经济学、风险管理、电子商务概论、组织行为学、市场营销策划、企业管理咨询、国际商务管理学、国际市场营销学(二)、战略管理教程、商业伦理导论、商务交流、企业组织与环境。

教育背景简述:	 
  我于一九九九年至二零零四年就读于江苏广播电视大学《计算机信息管理》小学基础教育专业。在毕业从教实习期间,正值社会经济和文化、科学和技术变革、多元化地发展,认识到只有与时俱进,扩充学习知识面,具备更加完备的知识结构和拥有持续的学习能力,才能更好地适应社会发展需求。实习期满后恰逢前往南京大学继续脱产学习的机会,就读专升本《商务管理》专业,于二零零七年七月修满学分毕业。

职业特长&职业素养:	
  掌握计算机WORD、EXCEL、PPT办公应用软件,熟悉集团化公司运营管理中常用的OA办公系统(签报系统)、ERP资源计划系统的应用流程。
	  
   系统地学习了商务管理专业理论和应用知识,多年商业策划、营销方案、销售及销售管理实际工作经验,对企业运营和发展中涉及的SWOT分析,战略目标的定位,企业文化的建立宣传,品牌维护,组织团队效应,市场环境分析,市场营销策划,过程管理等一系列元素,在实际运作和执行过程中,准确地将理论知识和实际布局有效结合有扎实的理解和认识。

教育背景
毕业院校: 江苏广播电视大学(大专);南京大学(本科) 所学专业: 计算机信息管理(大专);工商管理(本科)
毕业日期: 2007/6/30 历: 本科 最高学历: 本科
外语语种: 英语 语言能力: PET-3级,一般阅读 计算机水平: 中级,办公软件熟练

求职意向
期望工作性质:全职
期望工作地点:无要求
期望工作行业:
期望工作职位:职业经理/销售/运营管理/生产管理
期望工作待遇:10000 元/月
到 岗 时 间 :面谈

个人状况
目 前 状 况: 其他 工作年限: 18 年 专业技术职称:
现从事职业: 海外学习经历:

工作经历
20204——帮亲戚从事环保、铁路工程类业务工作:
  1、根据招标和环评文件的要求制作商务标书、投标、商务洽谈。
对废水物理预处理、化学预处理、生化预处理,中涉及的相关工艺;对废气处理中沸石转轮、RTO、RCO、CO、TO,等装置有一定了解。
对声屏障、预处理格栅、输送压榨设备;沉淀池、刮、吸泥机设备;曝气器设备;污泥脱水机、加药装置;水质净化类设备;脱硫除尘装置;等环保处理设备产品有一定认识。
对环保工程EPC、EPC+O、BOO、BOT、BT等常规运营托管模式了解。

  2、代理铁道建筑研究所超前地质预报、三维激光扫描超欠挖、拱顶防脱空监测,等应用在铁路隧道开挖施工中的工程系统。主要通过赶赴铁路施工单位项目经理部介绍沟通资质背景、产品、技术维护保障,等综合优势,同时开展相应推荐工作,最终成为施工单位供方。
  目前因业务模式改革,相关业务逐步有国铁集团与铁路建设单位总公司内部直接采购,业务大幅缩减。
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2015-2024	宜兴市分水钛白粉、钛酸钾厂              (经营管理&业务销售)

   该工厂为家父于80年代初带领村民开办的村办股份制小化工厂,担负着数十名村民的生计,2014年因家父身体原因,不适宜操劳,我便于2015年底告别了原先的职业生涯,回工厂从事经营管理和业务销售工作。直至响应政府太湖沿线生态发展需求,周铁镇全面关停化工生产企业。

业务销售主要工作:
  1、维护客户供求关系,重视客户关系管理,建立客户反馈机制,及时处理客户问题,做好合同签订、财务结算、产品包装、运输等全流程服务,锁定客户满意度和忠诚度。
  2、通过老客户转介绍、参加行业供需交流会、发展化工市场中间商、合作外贸公司等,扎实传统销售渠道,开发新客户。
  3、通过阿里巴巴、百度推广等网络销售渠道,发布业务信息,开发网络销售客户。
  4、建立市场动态和竞争态势反馈沟通机制,准确分析,合理调整销售方案、销售价格,有效应对市场变化,保证销售业绩的稳定和竞争力。
  5、营造销售团队的销售过程管理,定期召开销售团队例会,进行阶段性汇总。通过团队销售技能培训、销售方法共享、销售信息协同,凝聚提升销售团队的整体业绩能力。
  6、执行合理的业务佣金和激励方案,激发销售团队的自主意识和积极性。

生产运营主要工作:
  1、按照ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO22000食品安全管理体系的流程和监管要求,分别落实钛白粉、钛酸钾、食品级柠檬酸钠(钾)产品的车间生产、原材料采购、原材料及成品的质检、仓储、流通,等一系列生产环节的生产管理;
  2、根据生产需求,落实采购原材料、生产设备、工具、设备机修维护配件等生产资料;
  3、根据安监、环保标准,落实安排厂区生产环节的安全生产监督、环保达标检查;
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2013.8-2015.10	利星行汽车管理有限公司         (车贷保险部经理&大客户部主管)

  1、运营管理:宜兴利星、合肥元星4S店车贷保险部门的组建,搭建利星行宝汇保险专业代理公司宜兴、合肥分公司,快速建立业务运营体系,负责部门有序、高效运营。
  2、绩效管理:对部门车贷专员、保险专员、续保小组的各项工作予以指导、沟通、考评,落实有效的佣金方案和激励方案,凝聚提升团队业绩能力。
  3、销售管理:对车贷保险业务销售业绩负责,制定经营目标和销售方案,带领团队落实执行,提升各项业务,增长业绩指标。
  4、销售策划:制定落实车贷保险产品宣传方案、销售方案和销售活动,吸引促成潜在客户,促进汽车销售业务增长。  
  5、整合资源、协作增效:与合作银行、财产险公司建立长期稳定的业务合作关系,共赢机制,整合共享资源,发掘银行的单位客户和VIP客户群体,与销售部、市场部协作制定大客户团体业务销售方案,引流方案、转介绍方案,开展大客户团购活动。
    任职期间,大客户团购业务贡献度、新车销售车贷渗透率达60%、新车投保率达90%、返店续保率达80%,等关键指标,均引领区域兄弟公司前列。
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2008.12-2013.7	中国平安集团财产保险无锡分公司
2008-2009 	业  管  部---无锡分公司             (综合管理岗兼销售管理岗)
2010-2011 	市场企划部-宜兴支公司              (渠道管理经理)
2011-2012 	电  销  部---宜兴支公司             (部门总监)
2012-2013 	借调平安银行汽融事业部

一、销售管理、渠道管理:  
  1 制定公司销售推动方案,对各销售渠道实施销售过程跟踪管理,对销售推动方案的结果负责。
针对老客户续保业务疲软的情况,了解找准问题,制定老客户续保激励方案,提升管控流程,调动业务员续保业务积极性,推动业绩进度,此项业绩从09年的60%逐步上升至11年的80%。
  2、参与商讨公司战略决策,根据公司战略决策组织各销售渠道制定年度经营规划和预算报告,根据经营规划目标制定销售政策、负责跟进各销售渠道经营计划的落实。
  3、了解市场情况,分析行业动向,定期形成《市场分析报告》,提供给公司召开经营分析例会,调整经营策略和销售政策。
二、电销部:
  1、负责电商部发展时期全面工作,分析市场规模,制定部门年度经营规划和预算报告,对各项KPI业绩指标负责。
  2、完善部门工作架构和绩效管理,落实各岗位定岗定责、工作交叉协同、轮岗机制;对部门各项工作职能进行跟踪;对部门人员的工作绩效予以沟通、指导和考评,制定员工激励机制。
  3、负责策划产品和品牌宣传、地空广告投放、销售支持、客户活动等销售协同方案,对投入产出的效果进行投产比分析,有效实施。
  4、负责制定互联网线上化业务、车行车电联呼业务、企事业单位团体业务等重点项目的方案,跟进推广和实施效果;
  5、带领电销部步入规模和品质稳健发展的开端,车险保费规模10年3800万、11年6500万,逐年稳健增长,12年超1.3亿,占比宜兴支公司总财险保费规模超50%;
三、负责平安银行宜兴支行筹建期间汽车金融业务的搭建和拓展:
  借助平安财险车险业务基础,与各汽车4S店、综合经销商建立开展汽车消费贷款业务,组建平安银行无锡分行汽车金融事业部宜兴分部。

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