昨天（7月18日），2010年“才聚宜兴”高校毕业生大型招聘会在无锡工艺职业技术学院举行。作为我市今年规模最大的一次招聘会，不仅有258家企业带来了6000多个岗位，还有32个事业单位提供了100个职位供求职者报考。

      室外骄阳似火，室内供求交流更加火爆。一天共有近万人进场应聘，2000多人初步达成就业意向。

      招聘方：诚恳

      “同学，欢迎你来本公司应聘！”在“530”企业招聘区，江苏森莱浦光电科技有限公司的摊位上，招聘人员热忱地表达着欢迎之意。该公司工作人员告诉记者，随着规模不断扩大，企业对人力资源的需求也日益增大。今年以来，公司员工已从70多人增加到160多人。这次，公司主要招聘品质管理员、前台接待和操作工，虽然相关工种需要有一定的工作经验，但仍十分欢迎应届毕业生前来应聘，企业将尽力为人才提供良好的成长空间。在宜兴昊天软件有限公司的摊位上，招聘人员表示，不仅要看学历，他们更注重应聘者的能力，对于合适的人才可以适当放宽条件。

      在昨天的招聘现场，机械、机电、电气等理工类专业的人才需求量最大，达到所有专业总需求量的33.2%。职业技术类实际操作专业和经济类专业分列第二、第三位。同时，信息化人才也受到企业的重视。记者在采访中也发现，以往招聘会上“无工作经验者不用”的老规矩已有了明显的好转，许多企业表示，只要毕业生愿意，他们乐意为其提供成长发展的舞台。

      求职者：务实

      “刚走出学校没什么经验，关键是要锻炼自己。”周铁镇的童尧明拿着简历，穿梭于各个摊位前。童尧明是宿迁学院模具设计专业的应届毕业生。这次招聘会，模具设计类的岗位并不多，他就把自己的目标放宽到了企业的一线操作工上。“我觉得从基层岗位做起更能锻炼自己。虽然，当一名操作工并不是我的理想，但我会以此为起点，积累经验！”与童尧明一样，宜城的钱俊飞也是一名应届毕业生。他并没有把薪酬标准放在求职首位，而是希望能找一家有前景的公司，积累工作经验。

      穿梭在应聘者的人流中，不少本科毕业生纷纷表示愿意选择到基层、企业生产一线，不再强求专业对口，不再强求薪酬标准，就业观逐渐向“先就业后择业”、“到基层就业”转变。

      人保部门：真心

      “姓名：周静静，学历本科……”上午9点多，在企业招聘会场门口的服务区，工作人员仔细地指导着应届毕业生小周填写“求职登记表”。将求职者的资料收入“人才信息库”是人保局服务求职者的一项新举措。求职者一旦进行登记，个人的求职信息就将进入“人才信息库”，这也意味着即使在当天招聘会上没有找到工作，以后还会有被招聘企业“相中”的机会。

      近年来，市人力资源和社会保障部门通过建立信息化服务体系、开辟困难家庭毕业生就业绿色通道、扶持毕业生创业等多种手段服务毕业生，有效地促进了毕业生的就业。如今，我市大中专毕业生要找工作，除了参加校企之间的合作实习、留意媒体广告，或经老师、亲友等途径获取信息外，还可以通过浏览宜兴人才网等就业信息网站，有选择地参加各类规范的招聘和双向选择活动。据了解，从今年8月起，人保局还将在每周六上午在无锡工艺职业技术学院南校门内的宜兴人力资源市场举办人力资源招聘会，届时，毕业生的求职途径将更加宽广。

      图为闹猛的招聘会现场。

 

 

（吕燕 杜晶/文 洪生/摄）

来源：宜兴日报