3月29日，市政府召开人力资源和社会保障工作会议。会议主要任务是深入贯彻市委十一届五次会议精神，回顾总结2009年人力资源和社会保障工作，部署安排今年全市人力资源和社会保障工作目标任务。市委副书记、市长王中苏，副市长王华良出席会议。

        副市长王华良在讲话中全面总结了2009年度全市人力资源和社会保障工作，并就2010年人力资源和社会保障工作提出了新的目标任务和工作要求。王华良指出：在金融危机持续影响的2009年，全市上下坚决贯彻市委、市政府关于“保增长、快转型、促发展”的决策部署，全力做好稳就业、惠民生、保稳定各项工作，圆满完成了人力资源和社会保障各项目标任务。王华良要求：全市各级各部门要紧紧围绕建设全省科学发展新亮点的总目标，坚持以“民生为本、人才优先、服务发展”为主线，更加注重改善招才引资、集聚人才、加快发展创新型经济，更加注重改善民生、加大城乡统筹就业力度、着力提高社会保障水平，更加注重和谐劳资关系建设，加快建立具有宜兴特色的和谐劳资关系，为推动我市经济社会在新的起点上又好又快发展再作新的贡献。

        市委副书记、市长王中苏在讲话中充分肯定了2009年人力资源和社会保障工作取得的成绩，并对今年做好人力资源和社会保障工作提出了三点要求：一是统一思想，提高认识，切实增强做好人力资源和社会保障工作的责任感和紧迫感。各级各部门要紧扣“开发人才资源、着力改善民生、促进科学发展”这条主线，正确把握当前形势，增强忧患意识，坚定信心，扎实工作，努力把我市人力资源和社会保障各项工作提高到一个新的水平。二是突出重点，服务大局，努力促进人力资源和社会保障工作实现新跨越。要进一步坚持以服务转型发展、改善民生、促进社会和谐稳定为目标，以就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革和城乡社会保障体系建设，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳资关系。三是加强领导，注重实效，不断提高人力资源和社会保障工作的能力和水平。全市各级各部门要高度重视，切实加强组织领导，认真落实领导责任制，分解工作目标任务，做到工作有人做、责任有人担、政策有落实、措施有保障。同时要求，人力资源和社会保障部门大力加强思想作风建设，努力改进工作作风，切实提高整体素质，不断增强服务的自觉性和主动性，踏踏实实为群众办好事、办实事。

        会上，丁蜀镇、官林镇、房管局围绕就业保障、人才引进、机构改革作了表态发言。