为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，根据省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，宜兴市教育系统面向社会公开招聘94名事业编制教师。现将有关事项公告如下：

       一、招聘对象和条件

       1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
       2.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年4月7日至2008年4月13日期间出生）。
       3.2026届普通高校研究生毕业生，须在2026年7月31日前取得学历和学位证书。　
       2025年毕业并取得相应学历学位，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的人员可按应届毕业生报名。
       2025年1月1日及以后毕业，并在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的国（境）外留学人员可按应届毕业生报名。
       4.符合以下五项条件之一的2026届普通高校毕业生，学历可放宽到本科：①获得国家奖学金；②获得省级师范生基本功大赛三等奖及以上；③获得校级一等奖学金；④部分师范类普通高校（名单详见附件2）师范专业毕业生且获得校级三等奖学金及以上或师范生基本功大赛（教学技能竞赛）校级三等奖及以上；⑤高中阶段获得五大学科奥林匹克竞赛省级二等奖及以上。
       5.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见《2026年宜兴市教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件1），附件中有其他条件的，以附件中的条件为先。《岗位简介表》中“专业要求”由宜兴市教育局根据报名人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
       6.报名人员须于2027年7月31日前取得与报考岗位学科一致的相应学段教师资格证书，报名时尚未取得岗位相应教师资格证的人员，入职后须提交承诺书，承诺自入职之日起1年内取得岗位相应的教师资格证，届时未取得的将解除聘用合同，个人自主择业。
       7.有下列情形之一的，不得报名：
       （1）现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；
       （2）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
       （3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
       （4）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
       （5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

       二、招聘程序

       （一）报名与初审。采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止时间前登录https://www.yxjyy.net/（“宜兴教育云”网站）报名、上传报名材料并缴费确认。具体流程时间如下：
       报名时间：4月7日 9:00—4月13日 16:00
       初审时间：4月7日 9:00—4月14日 11:00
       申辩时间：4月7日 9:00—4月14日 15:00
       缴费时间：4月7日 9:00—4月15日 11:00
       笔试、适岗能力评价及面试时间：另行公告。
       宜兴市教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名后24小时内在报名网站查询初审结果。如报名人员对初审结果有疑义，可在规定时间内向宜兴市教育局陈述申辩。资格初审通过后不得更改报名信息和报考岗位；未通过资格初审的人员，在报名截止前，可改报其他岗位。
       通过资格初审人员须在规定时间内在报名同一网站缴纳报名考试费90元。完成缴费后，报名方为成功，未按时缴费者视为自动放弃考试。缴费成功后，因个人原因未参加考试的，不予退费。
       报名注意事项：
       1.报名材料采用电子文件形式在网上提交，要求完整、清晰、位正。材料主要包括：
       （1）本人近期免冠电子照片[正面二寸(35×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20Kb以下]；
       （2）有效期内的第二代身份证正反面（JPG格式）；
       （3）大学以来学历学位证书、就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（未毕业人员提供中英文入学通知书）（JPG格式）；
       （4）大学以来在校期间全部课程成绩单（JPG格式）；
       （5）大学以来在校期间各类获奖及荣誉证明材料，高中奥赛获奖证书（如有请提供）。如原件遗失，须提供相关公示文件和加盖校级公章的学校证明。两类证明材料最多提供10份，若超过10份，以前10份为准，所有证明材料制作成1个PDF文件上传（自行排序，垂直正向，不留边框，内容清晰，便于识别）；
       （6）若本科为师范专业，参照附件3提供相应材料（JPG格式）；
       （7）教师资格证或教师资格证考试合格证明（如有请提供，JPG格式）；
       （8）报名时无工作单位承诺书（2025年毕业生须提供，JPG格式）。
       2.各岗位开考比例为1:3。如岗位报名成功人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，将核减岗位招聘数；报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可在4月15日14:00—16:00登录报名网站，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，在面试结束后统一办理退费手续。
       （二）考试。
       考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节。根据各环节所占比例计算出总成绩。
       1.笔试。采取闭卷形式，主要测试教育公共知识和学科专业知识。
       笔试时间为2026年4月25日（暂定）,在宜兴举行，具体时间、地点等事项详见准考证，打印准考证时间另行公告，请考生关注“宜兴教育云”网站。笔试期间不得提前交卷、退场。
       笔试成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。笔试成绩占总成绩的30%。
       根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:20（末位同分跟进）的比例确定进入适岗能力评价人选；不足1:20比例的，按实际合格人数确定进入适岗能力评价人选。
       2.适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，面谈时间为2026年4月26日（暂定），在宜兴开展，具体时间、地点另行公告。
       适岗能力评价成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分者直接淘汰。适岗能力评价成绩占总成绩的30%。
       根据笔试成绩和适岗能力评价成绩总和，从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选，末位同分跟进。
       3.面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试在南京举行，面试时间、地点等事项在“宜兴教育云”网站另行公告。
       面试满分为100分，合格线为70分，低于70分者直接淘汰。面试成绩占总成绩的40%。
       总成绩计算方法：笔试成绩×30%＋适岗能力评价成绩×30%＋面试成绩×40%=总成绩
       所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如面试成绩相同，以笔试成绩高者为先；如笔试成绩相同，则进行加试（面试），取加试成绩高者为体检人选。　
       本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办、不授权任何单位举办任何形式的培训班。
       （三）资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试。具体时间、地点、程序和有关注意事项在“宜兴教育云”网站另行公告。通过资格复审的考生，现场领取《2026年宜兴市教育系统公开招聘教师面试通知书》。
       （四）体检。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用自理，体检由宜兴市教育局负责。
       （五）考察。对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
       （六）公示录用。新录用人员统一实行县管校聘的管理模式，按照“总成绩排名在前优先选择”的原则，在公布的招聘单位内，通过现场填报志愿的方式确定就业岗位。志愿填报时间另行通知。经面试、体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日。公示无异议人员由宜兴市教育局按规定办理相关手续。
       （七）递补。
       面试结束后，拟参加体检人员与宜兴市教育局签订《拟录用教师就业合同》。因考生放弃录用、体检或考察不符合要求、公示结果影响聘用等原因出现岗位缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分对该岗位空额数进行递补。请面试人员在总成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知递补，联系不到者视为自动放弃。
       若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告“总成绩计算方法”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。聘用审批备案手续办理后，不再递补。

       三、相关说明

       1.录用人员纳入全额拨款事业编制管理。由用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗；试用期内被证明不符合岗位要求的取消聘用资格，解除聘用关系。聘用人员与招聘单位订立5年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
       2.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，已兑现相关待遇需全额退回。

       四、招聘相关信息发布网址

       招聘公告、录用情况公示将在以下网站进行发布：
       宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/
       宜兴市人力资源和社会保障网：https://www.yixing.gov.cn/rsj/
       无锡市人力资源和社会保障网：https://hrss.wuxi.gov.cn/
       公开招聘其他信息在“宜兴教育云”网站发布。
       咨询电话：0510-87973957、0510-87992670、0510-87016126。

       五、纪律与监督

       招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：
       宜兴市监察委员会：0510-87986221
       宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87987702
       宜兴市教育局：0510-87981642 

       六、本公告由宜兴市教育局负责解释。 

       附件1：2026年宜兴市教育系统公开招聘教师岗位简介表.xlsx
       附件2：部分师范类普通高校名单.doc
       附件3：师范证明材料说明.doc 
       

       宜兴市教育局
       2026年3月30日