为更好地开展招才引才及相关工作，促进街道经济和社会发展，新庄街道现成立人力资源有限公司，因工作需要，现公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

       一、报名条件

       1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 
       2、遵纪守法、品行端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神； 
       3、身体健康，年龄在35周岁以下（1984年4月1日以后出生）； 
       4、具有宜兴市户籍； 
       5、本科及以上学历，专业为计算机或通讯网络类1名、财会类1名、美术类1名，不限专业3名，有本专业从业经验者优先。

       二、报名办法

       （一）报名程序 
       1、报名时间：2019年4月13日至2019年4月20日（工作日8:00-11:00，13:30-16:30）； 
       2、报名地点：新庄街道组织人事办（地址：新庄街道震泽路276号），咨询电话：87561866。 
       3、报名材料：（1）身份证、户口簿、毕业证书、职称证书的原件和复印件；（2）报名时请网上自行下载填报《2019年宜兴市新庄街道人力资源有限公司招聘人员报名登记表》（附件），并交近期一寸正面免冠照片2张。 
       （二）报名注意事项 
       1、报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。 
       2、开考比例为1:1。

       三、考试形式

       1、笔试 笔试时间、地点、将在报名结束后通知报考人员。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数最高1:3的比例确定面试对象。 
       2、面试 面试时间和地点在笔试结束后确定面试对象后另行通知。 
       3、最终成绩为笔试和面试成绩相加平均分，按从高到低录取。

       四、体检、考察

       1、面试结束后，根据报考人员的成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检对象 
       2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 
       3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

       五、录用

       1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。 
       2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补进入体检、考察程序，递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。录用手续办理后不再递补。 
       3、一经录用，需服从单位安排（委派），否则视为放弃。

       六、纪律与监督

       用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴人才网（www.yxhr.com.cn）、宜兴市人力资源服务产业园（www.yxrc.com.cn）和宜兴市新庄街道办事处网站（www.yixing.gov.cn/xzjd/）公布，同时接受纪检监察部门和社会监督，咨询电话：87561866；监督举报电话：87563065、87985125。

       七、本公告由宜兴市新庄街道办事处负责解释。

       附件：《2019年宜兴市新庄街道人力资源有限公司招聘人员报名登记表》.doc

宜兴市新庄街道人力资源有限公司
2019年4月11日