针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆的“干部队伍青黄不接”问题，丁蜀镇立行立改，及时制定年轻干部培养工作计划。特别是针对农村干部来源不足问题，前期通过政务网站、公示栏等广泛发布公告，长期接受有志于参加农村工作的优秀人才报名，政审合格后纳入丁蜀镇农村干部“后备库”。“后备库”根据后续报名情况和人员实际表现动态调整，为农村基层提供“永续”人才库。根据村级推荐和个人自荐，目前“后备库”已有70余人，大大拓宽了农村干部来源渠道。

       为确保“后备库”人员招之能来、来之能用，近日，丁蜀镇举办为期两天的首期农村干部后备人员适岗培训班，包括返乡大学生、退伍军人、企业主、企业管理人员、企业职工、自由职业者等近60人参加。培训班上，党校资深老师为学员作《全面从严治党向基层延伸》《做“四有”基层好干部》专题讲座，针对农村工作形势和要求作针对性讲解，提升学员农村工作知识；安排学员们逐个进行自荐式演讲并组织了无领导小组讨论，为参训人员提供展示平台，也为镇党委选人用人提供参考依据；组织了内容丰富的拓展训练，提升参训人员团队意识并增进沟通交流和彼此友谊。通过本次培训，学员们对农村工作有了较为深入的了解，同时一批表现优秀的学员进入了镇党委视野，一定程度上缓解了农村干部来源不足问题。